Décimo, vacaciones y liquidación

Aplica a: NominaHQ Roles: Ver: todos los roles del personal. Calcular, registrar, aprobar y contabilizar: según el permiso de cada función (vea su página). Los administradores tienen acceso completo. Referencias regulatorias: Código de Trabajo (Vacaciones, terminación de la relación laboral, prima de antigüedad e indemnización); Ley 44 de 1995, Art. 229-A (Fondo de Cesantía); normas del Décimo tercer mes.

Resumen

Esta sección reúne los beneficios de ley del trabajador panameño que NominaHQ calcula aparte de la planilla regular: el Décimo tercer mes (en tres partidas, con CSS reducida), las Vacaciones (30 días por cada 11 meses trabajados), la Liquidación al terminar la relación laboral y el Fondo de Cesantía (aporte trimestral del empleador). Esta página indica dónde está cada función; los pasos completos están en la página de cada una.

Conceptos clave

• Décimo tercer mes: pago adicional que se liquida en tres partidas al año. Se calcula en una corrida propia con Nuevo Décimo, no en la planilla regular. Vea Décimo tercer mes.
• Vacaciones: el colaborador acumula 30 días por cada 11 meses trabajados. NominaHQ muestra los días y el valor acumulados de cada empleado. Vea Vacaciones.
• Liquidación: cálculo de lo que se le debe al colaborador al terminar la relación (Vacaciones y décimo pendientes, prima de antigüedad y, según el tipo de terminación, indemnización y preaviso). Vea Liquidación.
• Fondo de Cesantía: contribución trimestral del empleador: prima de antigüedad (≈1.92% del salario trimestral) más el 5% de la acumulación de indemnización. Los depósitos vencen a fin de marzo, junio, septiembre y diciembre. Vea Fondo de Cesantía.

Tarea 1 — Encontrar la función de cada beneficio

1. En el menú lateral, abra la sección Nómina. Los beneficios están en Planillas (décimo), Liquidación, Vacaciones y Fondo de Cesantía.

   

   Todas trabajan sobre la empresa seleccionada en la barra superior.

2. Para el décimo, abra Planillas y haga clic en Nuevo Décimo.

   

   La corrida de décimo se revisa, aprueba y paga como cualquier planilla. Vea Décimo tercer mes.

3. Para las Vacaciones, abra Vacaciones. La tabla Acumulación de Vacaciones muestra, por empleado, la fecha de ingreso, los meses trabajados, los días acumulados y su valor.

   

   Desde aquí también se registran las solicitudes de Vacaciones y se imprime el reporte en PDF.

4. Para una Liquidación, abra Liquidación, elija el Empleado, la Fecha de Terminación y el Tipo de Terminación, y calcule.

   

   NominaHQ propone las Vacaciones y el décimo pendientes; puede ajustarlos a mano. Vea Liquidación.

5. Para el Fondo de Cesantía, abra Fondo de Cesantía. La tabla muestra cada trimestre con la prima de antigüedad, la indemnización, el total y su estado (Pendiente o Depositado).

   

   Vista previa del trimestre calcula el aporte y Contabilizar depósito registra el depósito. Vea Fondo de Cesantía.

Resultado: sabe dónde se calcula cada beneficio de ley y puede seguir el paso a paso en la página correspondiente.

Páginas de esta sección

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• Vacaciones
• Liquidación
• Fondo de Cesantía