En Panamá el trabajador acumula 30 días de vacaciones por cada 11 meses de trabajo continuo (un día por cada 11 trabajados), equivalente a un mes de salario por cada 11 meses.
nominaHQ calcula la acumulación de vacaciones en días y en valor, base para el pago de vacaciones y para la porción proporcional en la Liquidación.
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