Cada empleado puede tener su contrato registrado con: tipo (indefinido, definido, obra determinada), fechas de inicio y fin, salario, jornada (diurna, nocturna o mixta), horas semanales y la referencia de registro en MITRADEL.
El contrato documenta la relación laboral y respalda los cálculos de antigüedad e indemnización en la Liquidación.
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