La division de dias determina cuantos dias de un certificado medico paga el empleador y cuantos cubre el subsidio de la CSS. CifraHQ calcula esto automaticamente al hacer clic en Calcular Division en un certificado.
Art. 199 Codigo de Trabajo: El empleador debe pagar el salario del empleado al 50% durante el periodo de espera establecido por politica. Despues de este periodo, la Caja de Seguro Social asume el subsidio de incapacidad.
Ley 51/2005, Art. 144: El subsidio de enfermedad de la CSS se paga al 60% del salario cotizable diario del trabajador por la duracion certificada por el medico de la CSS, despues del periodo de espera del empleador.
Saldo Disponible = DaysAllotted - DaysUsedEmployerPaid (de certificados anteriores este ano)
Dias Empleador Politica = dias de espera especificos por causa en la Politica de Incapacidad
Dias Empleador Efectivos = min(DiasCertificados, Dias Empleador Politica, Saldo Disponible)
Dias CSS = DiasCertificados - Dias Empleador Efectivos
Si la dotacion anual esta agotada (Saldo Disponible = 0), entonces Dias Empleador Efectivos = 0 para todos los certificados siguientes sin importar la causa. La CSS cubre el certificado completo desde el dia 1.
Enfermedad comun (3 dias del empleador):
| Dias Certificados | Dias Empleador | Dias CSS |
|---|---|---|
| 1 | 1 | 0 |
| 3 | 3 | 0 |
| 5 | 3 | 2 |
| 10 | 3 | 7 |
Riesgo profesional o enfermedad profesional (0 dias del empleador):
| Dias Certificados | Dias Empleador | Dias CSS |
|---|---|---|
| Cualquiera | 0 | Todos los dias certificados |
Maternidad (14 dias del empleador):
| Dias Certificados | Dias Empleador | Dias CSS |
|---|---|---|
| 10 | 10 | 0 |
| 14 | 14 | 0 |
| 20 | 14 | 6 |
| 98 | 14 | 84 |
El empleado ha usado 16 de 18 dias del empleador este ano. Llega un nuevo certificado de 5 dias por enfermedad comun:
Saldo Disponible = 18 - 16 = 2 dias
Dias Empleador Politica (enfermedad comun) = 3 dias
Dias Empleador Efectivos = min(5, 3, 2) = 2 dias
Dias CSS = 5 - 2 = 3 dias
Despues de este certificado: DaysUsedEmployerPaid = 18, DaysPending = 0. Todos los certificados futuros este ano tendran 0 dias del empleador.
Despues de calcular la division, el motor de nomina calcula los montos:
Tasa Diaria Base = Salario Base Mensual del Empleado / 30
Monto Empleador = DiasEmpleadorPagados x Tasa Diaria Base x PorcentajeEmpleador (50%)
Monto CSS = DiasCSSPagados x Tasa Diaria Base x PorcentajeSubsidioCss (60%)
El monto del empleador aparece como un compensador de deduccion en la corrida de nomina. El monto de la CSS es informativo; la CSS paga al empleado directamente, no a traves de la corrida de nomina.
| Sintoma | Causa probable |
|---|---|
| Todos los dias del empleador = 0 inesperadamente | Dotacion anual agotada (DaysPending = 0) |
| Mas dias del empleador de lo esperado | Certificado anterior de este ano aun no aprobado (saldo no deducido) |
| Division no coincide con la politica | La politica se cambio despues de enviar el certificado; vuelva a ejecutar Calcular Division |
Para volver a ejecutar la division en un certificado aun en estado Enviado, haga clic en Calcular Division nuevamente. La division se sobreescribe con los valores actuales de la politica y el saldo.
Si un certificado comienza en diciembre y termina en enero, CifraHQ divide los dias en el limite del ano: los dias de diciembre aplican al saldo del ano en curso, los dias de enero aplican al saldo del ano nuevo. El Reinicio Anual crea automaticamente el registro del saldo del ano nuevo (consulte Reinicio Anual).
Relacionado: Resumen - Ingreso de Certificados - Configuracion de Politica - Reinicio Anual
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