CifraHQ Nomina maneja el ciclo completo de nomina para empresas registradas en Panama bajo el motor PanamaPack 2026. Aplica automaticamente las tasas vigentes de la Caja de Seguro Social (CSS), Seguro Educativo (SE) e Impuesto Sobre la Renta (ISR). Tu defines los periodos; el sistema hace los calculos.
| Area | Descripcion |
|---|---|
| Empleados | Registro maestro con identidad, contrato, cuentas bancarias y dependientes |
| Conceptos de Nomina | Catalogo de ingresos, deducciones e items informativos usados en cada linea de nomina |
| Periodos y Corridas | Ciclo de nomina por periodos: crear un periodo, preparar una corrida, calcular, cerrar |
| Calculos | Retencion automatica de CSS, SE e ISR conforme a la ley panamena |
| Decimo Tercer Mes | Tres partidas trimestrales por ano: calculo, CSS a la tasa especial del 7.25% y pago |
| Vacaciones | Seguimiento de acumulacion y flujo de aprobacion bajo los Arts. 53-76 del Codigo de Trabajo |
| Liquidaciones | Asistente de 4 pasos que calcula la liquidacion completa segun la causa de terminacion |
| Exportaciones | Planilla SIPE (CSS), Formulario 03 (DGI anual), archivo de pago ACH, comprobantes de pago, constancia laboral |
| Calendario de Cumplimiento | Alertas en tiempo real sobre plazos estatutarios proximos |
| Fondo de Cesantia | Depositos en fiduciaria para prima de antiguedad e indemnizacion bajo Ley 44/1995 |
| Fondo de Incapacidad | Dotacion anual de 18 dias de licencia medica con division empleador/CSS por certificado |
Configura y mantiene el registro maestro de Empleados: identidad personal, contrato activo, cuentas bancarias y dependientes.
Define los items de ingresos y deducciones que aparecen en las lineas de nomina: salario base, bonificaciones, prestamos, CSS, SE, ISR y mas.
Abre un periodo de nomina, prepara una corrida de calculo, revisa la vista previa y cierra el periodo para registrar el asiento contable.
Como aplica CifraHQ las tasas estatutarias de Panama: distribucion empleado/empleador del CSS, Seguro Educativo, anualizacion del ISR y retencion por tramos.
Crea y paga las tres partidas anuales del decimo. Cubre la formula de ingresos del trimestre, la tasa especial del 7.25% de CSS y el ciclo de vida del pago.
Controla la acumulacion de Vacaciones (1 dia por cada 11 dias habiles), gestiona solicitudes y aprueba o rechaza las mismas.
Recorre el asistente de terminacion de 4 pasos: empleado y causa, simulador de liquidacion, confirmacion y finalizacion.
Genera la declaracion anual del Formulario 03 para la DGI con todos los Empleados: salario cotizable, CSS retenido e ISR retenido, lista para ingresar en e-Tax 2.0 antes del 31 de mayo.
Descarga la planilla SIPE para presentacion ante la CSS, el archivo de pago ACH, comprobantes de pago y constancias laborales.
Monitorea las obligaciones estatutarias pendientes y los plazos proximos para CSS, DGI y requerimientos laborales.
Fideicomiso obligatorio bajo Ley 44/1995 que cubre prima de antiguedad (1.92%) e indemnizacion por despido injustificado (5.00%). Gestiona acumulaciones mensuales, depositos trimestrales y retiros por terminacion.
Registro de licencias medicas bajo Art. 199 CT. Controla la dotacion anual de 18 dias por empleado, calcula la division empleador/CSS por cada certificado medico y reinicia los saldos el 1 de enero.
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